TiNewss.Com - Sebanyak 19 orang Pejabat Adimistrator (Eselon III) mengikuti Wawancara Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama (Eselon II) melalui Kelompok Rencana Suksesi di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sumedang.
Kegiatan yang digelar Badan Kepegawaian dan Pegembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sumedang tersebut dibagi menjadi dua gelombang, dimana hari Sabtu (29/4) diikuti 9 orang dan Minggu (30/4) 10 orang bertempat di Aula Jatinangor National Golf.
Adapun formasi JPT Pratama yang dilamar oleh peserta seleksi adalah Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP), Kepala BKPSDM, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans), Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) dan Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM.
Adapun tim penguji terdiri atas Sekda Kabupaten Sumedang Drs. Herman Suryatman, M.Si, Prof. Dr. H. Arifin, S.H., M.Pd., M.M,. Drs. Riyadi, M.Si. , Drs. H. Daud Achmad, M.AP. dan Dr. H. Akadun, M.Pd.
Materi mawancara meliputi visi misi masing-masing pelamar ketika terpilih menjadi JPT Pratama dan strategi bekerja dalam menghadapi tantangan global ke depan dan intregritas.
Sekda Drs. Herman Suryatman, M.Si dalam kesempatannya mengatakan, karena Kabupaten Sumedang Indeks Sistem Meritnya menjadi salah satu yang terbaik di Indonesia sehingga oleh Komisi ASN dan Menpan RB diberikan ruang untuk melaksanakan suksesi.
Baca Juga: Bupati: Tugas Pemerintah adalah Memberi Perlindungan kepada Warga
"Jadi ruang untuk seleksi untuk Pejabat Tinggi Pratama di Sumedang tidak melalui open biding , tetapi melalui suksesi," terangnya.
Herman mejelaskan, terkait bahan baku suksesi sudah ada di Talent Pool yang indikatornya berupa potensi dan kinerja ASN.
" Ada 19 orang terbaik yang berada di Talent Pool dan 19 orang terbaik ini kita wawancara. Tadi yang mewawancarai saya sendiri dan ada pihak akedemisi perguruan tinggi, praktisi. Insyaallah orang-orang profesional," jelasnya.
Baca Juga: Bupati Apresiasi Inisiatif Warga Perbaiki Jalan Rusak
Dikatakan Herman, hasil wawancara akan diserahkan ke Pejabat Pembina Kepegawaian yaitu Pak Bupati untuk ditindaklanjuti.
"Nanti Pak Bupati berdiskusi dengan Pak Wabup. Selanjutnya Pak Bupati akan memutuskan berangkat dari nilai yang ada di Talent Pool. Hasil wawancara diintregrasikan dan beliau akan menentukan siapa yang terpilih dan akan dilaporkan ke KASN," kata Herman.
Artikel Terkait
43 Orang Lolos Seleksi Administrasi Open Biding Eselon 2
Pemkab Sumedang Umumkan 3 Terbaik Lelang Jabatan Eselon II
Bupati Sumedang Mutasi 7 Pejabat Eselon II di Lingkup Kabupaten Sumedang
Edwin Manansang Mantan Personil Trio Libels Menjadi Pejabat Eselon 1 Kemenko Bidang Perekonomian RI
Ketua DPD PAN Sumedang, Ingatkan Bupati: Non Job-kan Pejabat Eselon II Yang Tidak Produktif